Gesellschaft. „Perspektiven fördern“

HUGO BOSS engagiert sich über das Geschäft hinaus für ein definiertes Portfolio gesellschaftlich relevanter Themen und Initiativen. 2015 wurde eine entsprechende Corporate-Citizenship-Strategie entwickelt, die den Grundzügen des Engagements ein klares Profil gibt. Demnach basiert das gesellschaftliche Engagement auf der Vision, der Mission und den Werten von HUGO BOSS. Es verfolgt das Ziel, Menschen auf ihrem persönlichen Lebensweg zu unterstützen und dabei ihre individuellen Erfolgspotenziale zu entfalten. Im Mittelpunkt steht der Zugang zu Bildung als Schlüssel zu gesellschaftlicher Teilhabe und persönlichem Erfolg.

So verbindet HUGO BOSS eine langjährige Partnerschaft mit UNICEF, der Kinderschutzorganisation der Vereinten Nationen. Mit ihr fördert das Unternehmen Bildungsprojekte in Afrika und Bangladesch. Über die Stiftungsinitiative Off Road Kids unterstützt HUGO BOSS Straßenkinder in Deutschland bei der Wiedereingliederung in die Gesellschaft. Ferner bietet das Unternehmen am Standort Izmir in der Türkei, in Zusammenarbeit mit der örtlichen Arbeitsagentur, ein Beschäftigungsprogramm für Frauen aus schwierigen wirtschaftlichen Situationen und bietet ihnen mit einer fachlichen Ausbildung eine Berufsperspektive in der Textilindustrie. In Partnerschaft mit der renommierten „Parsons The New School for Design“ in New York werden darüber hinaus gezielt junge Talente im Bereich Fashion Design in ihrer beruflichen Entwicklung gefördert. Am Logistikstandort Filderstadt engagiert sich HUGO BOSS ferner für ein Bildungsprojekt der Kunstschule Filderstadt, das Jugendlichen in Vorbereitung auf ihre berufliche Zukunft als Orientierungsmaßnahme dient.

Darüber hinaus haben Hilfeleistungen bei internationalen Krisen eine lange Tradition bei HUGO BOSS. So wurden in 2015 beispielsweise unterschiedliche Integrationsprojekte für Flüchtlinge am Standort Metzingen gestartet und werden 2016 ausgebaut. Sämtliche Spendenprojekte müssen den Kriterien des HUGO BOSS Verhaltenskodex entsprechen. Damit verfolgt das Unternehmen das Ziel, Interessenkonflikte auszuschließen.